擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求、做大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)作為今年的五大經(jīng)濟(jì)工作之首。各級(jí)政府也將增強(qiáng)居民消費(fèi)能力、創(chuàng)新消費(fèi)場(chǎng)景等放在優(yōu)先發(fā)展位置。要想提振消費(fèi)，必須要讓居民樂(lè)意花，有錢(qián)花和不怕花。具體來(lái)看，有以下三點(diǎn)：
1.恢復(fù)市場(chǎng)主體信心讓居民愿意消費(fèi)
提振信心，讓居民愿意消費(fèi)，要從以下二點(diǎn)著手：(1)政策支持，釋放活力：今年年初各個(gè)省、市及自治區(qū)都制定了增長(zhǎng)目標(biāo)，大多在5%以上，也推出了各項(xiàng)減稅增收、增加補(bǔ)貼、項(xiàng)目擴(kuò)建、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)等穩(wěn)增長(zhǎng)和促發(fā)展的政策。這些舉措對(duì)于信心的維系十分重要。(2)政府要明晰角色、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃：要發(fā)揮好自身的“守夜”、“福利”和“服務(wù)”的功能，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障安全、保護(hù)市場(chǎng)、設(shè)施構(gòu)建、維護(hù)公平和服務(wù)企業(yè)等保障支撐。
2022.01-2023.01我國(guó)制造業(yè)的各項(xiàng)指數(shù)變化圖（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)）
2.多渠道增加居民收入讓居民能夠消費(fèi)
我國(guó)居民收入占比最高和增長(zhǎng)速度最快的是勞動(dòng)者報(bào)酬，其次是轉(zhuǎn)移性支付，而居民的財(cái)產(chǎn)性收入幾乎一直徘徊在收入層級(jí)的低端。單獨(dú)拿出2020年的數(shù)據(jù)來(lái)看，在居民的可支配收入中，有59%為勞動(dòng)報(bào)酬，有34%為轉(zhuǎn)移支付，而財(cái)產(chǎn)性收入僅占6%，是勞動(dòng)報(bào)酬的十分之一左右。
居民財(cái)產(chǎn)性收入過(guò)低的原因是，居民對(duì)理財(cái)、投資和資產(chǎn)配置選擇的相對(duì)保守，以及近年來(lái)我國(guó)金融市場(chǎng)的收益不穩(wěn)定、配置品種單一、購(gòu)買(mǎi)限制和部分功能缺失等，2022年的各類(lèi)金融資產(chǎn)收益率更是跌破大眾預(yù)期。
因此，需要多渠道增加居民收入，讓居民能夠消費(fèi)。其中最重要的就是發(fā)展多元化金融市場(chǎng)。中國(guó)股票發(fā)行注冊(cè)制改革，對(duì)于提升上市公司質(zhì)量和吸引力，優(yōu)化居民的金融資產(chǎn)收益率，重塑金融市場(chǎng)生態(tài)，都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。另外，開(kāi)放我國(guó)境內(nèi)外投資渠道，規(guī)范養(yǎng)老金的市場(chǎng)化運(yùn)作，建立更為包容的普惠金融體系，保障居民金融投資中的安全、知情權(quán)及求償權(quán)，發(fā)展普惠金融和微型金融服務(wù)，也都對(duì)增加居民收入具有重大的引導(dǎo)和改善功用。總之，既要拓寬投資渠道，也要優(yōu)化投資市場(chǎng)，還要保障居民投資的公平與安全。
2002-2020年我國(guó)居民可支配收人的占比分析（EPS數(shù)據(jù)）
3.提升社會(huì)保障水平讓居民不懼消費(fèi)
居民儲(chǔ)蓄中的很大一部分來(lái)自于對(duì)于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等預(yù)防性的需求，所以，想要居民多消費(fèi)，必須解除上述后顧之憂(yōu)。
我們可以從政府與企業(yè)兩個(gè)角度看一下我國(guó)的社會(huì)保障水平：從政府投入來(lái)看，2020年我國(guó)社保支出是2001年的31.96倍，年平均增長(zhǎng)幅度高達(dá)19.4%。
再?gòu)钠髽I(yè)角度來(lái)看，對(duì)現(xiàn)有上市公司2012-2019年數(shù)據(jù)的測(cè)算，企業(yè)上交的社會(huì)保險(xiǎn)總支出已經(jīng)從2012年的1607億人民幣，升至2019年的4634億人民幣，增長(zhǎng)幅度高達(dá)188.4%。從繳納比例來(lái)看，根據(jù)2019年數(shù)據(jù)測(cè)算，我們發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已經(jīng)達(dá)到員工工資水平的13.7%。
2012-2019年上市公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況（國(guó)泰君安數(shù)據(jù)）
國(guó)家應(yīng)該繼續(xù)在我國(guó)居民的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、權(quán)益、生育、安全和就業(yè)方面加強(qiáng)保護(hù)，同時(shí)也要避免過(guò)多保護(hù)導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)僵化和活力喪失。另外，隨著智能化、數(shù)字化、信息化的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，去雇主化、平臺(tái)化、居家就業(yè)、靈活就業(yè)和多樣化身份等新就業(yè)形式日益涌現(xiàn)，對(duì)這類(lèi)工作者的勞動(dòng)保障仍顯不足。
有以下幾點(diǎn)需要加強(qiáng)投入：為外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等提供與工傷保險(xiǎn)待遇接近的保障；超時(shí)加班的時(shí)間規(guī)范和勞動(dòng)報(bào)酬的按規(guī)發(fā)放；靈活就業(yè)人員異地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶(hù)籍限制等。
去年12月下旬疫情高峰期間，各行各業(yè)的工作者堅(jiān)持帶病上崗、外賣(mài)小哥發(fā)燒送貨送餐等視頻和新聞獲得高量點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)，這些事件背后展示出來(lái)的是國(guó)人吃苦耐勞、樂(lè)觀積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)和對(duì)美好生活向往的精神品格。在各級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極推動(dòng)下，秉持著上述精神品格的中國(guó)人民，必然會(huì)信心滿(mǎn)滿(mǎn)的積極工作、無(wú)憂(yōu)消費(fèi)和開(kāi)心生活，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。（趙曉霞，上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院教授；賈馳，浙江工商大學(xué)大學(xué)副教授）
